2026年邮储银行秋招无领导小组面试案例库四川地区.docxVIP

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2026年邮储银行秋招无领导小组面试案例库（四川地区）

一、开放性问题（共2题，每题8分）

这类题目考察考生的逻辑思维、发散能力和团队协作意识。

1.题目（8分）：

邮储银行计划在四川省内增设10家社区银行，以满足乡村振兴战略下农村金融服务的需求。假设你所在的小组需要为这10家银行的选址和业务模式提供建议，请结合四川省内不同地区的经济发展水平、人口分布及现有金融网点情况，提出具体方案，并说明理由。

2.题目（8分）：

近年来，四川省数字经济发展迅速，但农村地区的数字金融普及率仍较低。邮储银行作为服务“三农”的主力银行，如何利用自身优势，推动四川省农村地区的数字金融建设？请小组讨论并提出可行性方案。

二、两难问题（共1题，10分）

这类题目考察考生的权衡能力、决策能力和沟通技巧。

1.题目（10分）：

邮储银行四川省分行计划推出一项针对小微企业贷款的优惠政策，但面临资金紧张的困境。如果必须选择，你会优先支持以下哪项措施？

-A：大幅降低贷款利率，但可能影响银行盈利；

-B：提高贷款审批效率，但可能增加风险控制压力。

请说明理由，并尝试说服其他成员支持你的观点。

三、资源分配问题（共1题，10分）

这类题目考察考生的资源整合能力、团队协作和问题解决能力。

1.题目（10分）：

邮储银行四川省分行计划投入200万元用于提升农村地