大学本科人力资源管理专业《创新驱动下的人才战略效能提升》教学设计.docx

大学本科人力资源管理专业《创新驱动下的人才战略效能提升》教学设计

??一、课程基本信息与设计理念

??课程名称：创新驱动下的人才战略效能提升。适用对象：大学本科人力资源管理专业三年级学生。本课程属于专业核心课《战略人力资源管理》的进阶模块与综合实践单元。前置课程包括《人力资源管理概论》、《组织行为学》、《绩效管理》、《培训与开发》等，学生已具备人力资源管理的基本职能知识。课程设计理念立足于数字经济与创新经济时代背景，直面传统人才管理模式在动态复杂环境下的效能瓶颈。课程核心在于打破职能模块壁垒，以系统性、战略性与前瞻性视角，重构“创新-人才-效能”的逻辑闭环。通过引入跨学科思维（融合设计思维、数