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2021年物业人事岗面试核心题库及答案解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.以下关于物业人事岗招聘工作流程，排序正确的是（）

A.发布招聘信息、筛选简历、初试、复试、录用

B.筛选简历、发布招聘信息、初试、复试、录用

C.发布招聘信息、初试、筛选简历、复试、录用

D.初试、发布招聘信息、筛选简历、复试、录用

2.物业人事岗在绩效考核中，关于考核指标的设定，以下说法正确的是（）

A.只要定量指标

B.只要定性指标

C.定量指标和定性指标相结合

D.以上都不对

3.员工培训需求分析不包括（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

5.以下不属于物业人事岗员工关系管理内容的是（）

A.员工入职管理

B.员工离职管理

C.员工考勤管理

D.员工沟通与冲突处理

6.物业人事岗在制定薪酬体系时，不需要考虑的因素是（）

A.企业支付能力

B.市场薪酬水平

C.员工个人绩效

D.员工家庭情况

7.以下关于物业人事岗档案管理，说法错误的是（）

A.档案要分类存放

B.档案要定期更新

C.档案可以随意借阅

D.档案要做好保密工作

8.物业人事岗在组织员工活动时，目的不