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集体谈判制度的国际比较

一、引言：集体谈判制度的价值与国际比较的意义

（一）集体谈判制度的核心内涵与功能

集体谈判制度是指工会代表劳动者群体与雇主或雇主组织，就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、福利保障等劳动条件问题进行平等协商，最终达成集体协议并共同遵守的劳动关系调整机制。作为国际劳工组织倡导的核心劳工权利之一，集体谈判被视为平衡劳资力量、维护劳动者权益、促进劳动关系稳定的重要制度安排（国际劳工组织，2015）。

从功能层面看，集体谈判不仅是劳动者争取合理劳动条件的重要途径，也能帮助雇主稳定用工秩序、提升生产效率。通过集体协商，劳资双方可以将潜在的利益冲突转化为制度化的沟通，避免恶性罢工或裁