2026年高级经济师《人力资源管理》真题答案解析.docx

2026年高级经济师《人力资源管理》真题答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

解析：依据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.在赫茨伯格双因素理论中，下列属于“保健因素”的是（）。

A.成就感B.晋升机会C.公司政策D.工作本身

答案：C