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  • 2026-05-07 发布于河北
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企业人力资源储备的思考

【摘要】近年来,中小企业中人才流失率居高不下,离职成本、重置成

本、招聘以培训与开发成本不断升高,人才缺乏成为制约企业发展的瓶颈。

所以,研究中小企业如何进行人力资源储备,以应对可能出现的人才危机,是

一件具有现实意义的工作!本文针对我国中小企业人才流失现象,提出了自己

对企业人力资源储备的思考和建议。

【关键词】人力费源储备思考

近年来,中国企业人才流失率居高不下,特别是中小民营企业问题尤其严

重。许多企业出现核心员工和专业技术人员纷纷离职

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