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管理心理学试题及答案

一、单项选择题

1.管理心理学研究的核心对象是（）。

A.物资资源

B.财务信息

C.人的心理与行为规律

D.生产流程

2.在霍桑实验中，研究者发现影响生产效率的主要因素是（）。

A.物理环境

B.福利待遇

C.人的心理因素和人际关系

D.工作时间

3.“经济人”假设理论认为，调动人的积极性的主要手段是（）。

A.满足社会需求

B.物质激励

C.自我实现

D.荣誉感

4.知觉者对某个对象产生的一种带有倾向性的、歪曲了的知觉，被称为（）。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.投射效应

5.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.尊重的需求

B.社交的需求

C.安全的需求

D.自我实现的需求

6.赫茨伯格的双因素理论中，能够使员工感到不满意但没有激励作用的因素是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.责任因素

7.期望理论中的“工具性”是指（）。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人目标的关系

D.努力与奖励的关系

8.在群体动力学中，勒温提出的公式B=f(P,E)中，E代表（）。

A.行为

B.人

C.环境

D.时间

9.一个人在群体中工作，不如单独一个人工作时卖力，这种现象被称为（）。

A.社会助长作用

B