旅游行业人力资源部专员人事档案管理手册.docx

旅游行业人力资源部专员人事档案管理手册

第1章总则与档案管理原则

1.1档案管理的定义与适用范围

档案管理的定义是指旅游行业人力资源部专员依据国家法律法规及行业标准，对员工在劳动关系存续期间及离职后产生的各类具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的历史记录进行收集、整理、保管、利用和销毁的全过程。在旅游行业，这不仅包含劳动合同、考勤记录等基础人事档案，还涵盖员工技能证书、培训档案、薪酬绩效数据及突发事件处理记录等，是衡量企业人力资源合规性的重要基石。适用范围涵盖旅游企业从招聘入职到退休离职的全生命周期，包括旅行社、酒店集团、景区运营公司以及旅游咨询机构的所有正式员工及试用期人