薪酬评估报告.docx

薪酬评估报告

一、总体概况

=1\*GB4㈠总体平均薪酬

目前集团下属成员企业所属行业较多，各企业面临的市场环境也各异，但根据实际调研和薪酬数据对比显示，集团薪酬水平普遍偏低，在各产业集团中处于中等偏低水平，在劳动力市场中缺乏竞争力。

通过调研显示，多数单位具有强烈薪酬改革意愿，但由于考虑到公司盈利状况、缺乏行业精确薪酬数据并考虑到集团人工成本强力管控的限制，大部分企业都对普涨工资、定期调薪、晋级加薪及增设诸如绩效增发等额外奖金方面望而却步。

公司高层领导对于干部员工晋级涨薪也存在诸多疑虑，一方面是出于成本管理的考虑，另一方面对于涨薪后内部平衡的问题也存在担忧。这其实是一个鸡生蛋还