原创力文档- 1
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2026-05-07 发布于浙江
- 举报
保利酒店管理有限公司公寓事业部员工培训管理规定Q/POLYCREHR2017A07
附件2：
培训效果评估表
说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为公司培训工作的持续改善
提供参照，请完整而诚实地回答，并填上相应得分。
评分标准：5=非常同意4=同意3=中立2=不同意1=非常不同意
培训名称培训日期
培训讲师培训地点
课程评价指标评分
培训课程达到预期目标
课程设计系统性、框架清晰、层次分明
课程内容难易适中，易于学习
课程内容具有一定的创新性
所学知识能有所应用，可提升自我
培训讲师评价指标评分
讲义编写质量高，培训前准备充分
授课中体现出较强的专业水平
讲课时具有亲切度
语言表达清晰、逻辑思维严谨
有
文档评论（0）