2026年人力资源管理师专项题库.docx

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人力资源管理师专项题库

一、单选题（只有一个正确答案）

1.人力资源管理师在进行岗位分析时，首先需要进行的工作是？

A.制定岗位调查计划

B.编写岗位说明书

C.收集岗位信息

D.审核岗位说明书

答案：A

解析：岗位分析是一项系统性工作，制定计划是首要环节，用于明确目的、对象、范围和方法。

2.下列哪项不属于人力资源规划的基本程序？

A.供需平衡

B.制定人力资源供求预测

C.拟定人力资源总体规划

D.监控与调整

答案：A

解析：供求平衡是人力资源规划的核心目标，不属于“基本程序”步骤，程序通常包含环境分析、预测、制定计划、实