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2026年全国自考劳动法试题及答案解析

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.劳动法的主要调整对象是（）。

A.劳动关系

B.与劳动关系密切联系的社会关系

C.行政管理关系

D.财产关系

2.根据我国法律规定，劳动法意义上的劳动者的起始劳动年龄一般为（）。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.三个月

4.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违反此规定的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。其中，处以每人（）元以上的标准罚款。

A.500

B.1000

C.2000

D.5000

5.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日

B.五日

C.七日

D.十五日

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）。

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.60小时

7.我国劳