2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学题库附答案(典型题).docxVIP

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  • 2026-05-11 发布于四川
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2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学题库附答案(典型题).docx

2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学题库附答案(典型题)

一、单项选择题(共20题,每题1.5分)

1.管理的核心职能是()。

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案:C

解析:管理的五大基本职能包括计划、组织、领导、控制、协调,其中领导职能通过影响成员行为实现组织目标,是连接其他职能的核心环节。

2.科学管理理论的创始人泰勒提出的核心观点是()。

A.管理应注重人际关系B.用科学方法代替经验管理C.组织应建立等级制度D.管理者需具备多种能力

答案:B

解析:泰勒的科学管理理论强调通过工时研究、标准化操作等科学方法提高生产效率,核心是用科学取代经验。

3.某单位为应对突发任务调整部门职责,这种决策属于()。

A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策

答案:B

解析:非程序化决策针对偶然发生、无先例可循的问题,突发任务调整职责符合该特征;程序化决策是常规重复问题的解决。

4.矩阵式组织结构的最大优势是()。

A.指挥统一B.资源灵活共享C.管理层次少D.权责清晰

答案:B

解析:矩阵式结构结合职能部门与项目小组,可根据任务需求灵活调配资源,适用于多项目并行的复杂环境。

5.根据赫茨伯格双因素理论,下列属于激励因素的是()。

A.工作环境B.工

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