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《老年医学科服务能力建设管理指南》

一、总则

1.目的

制定本指南旨在加强老年医学科服务能力建设与管理，提升老年医疗服务质量与效率，满足老年人日益增长的健康需求，促进老年医学科规范化、专业化发展，保障老年人的生命健康与生活质量。

2.适用范围

本指南适用于各级各类医疗机构中的老年医学科，包括综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构等开展老年医疗服务的相关科室。

3.基本原则

遵循以老年人为中心的服务理念，注重全面评估、多学科协作、个性化治疗和连续性照护。坚持预防为主、防治结合，将老年医学科服务融入疾病预防、治疗、康复和长期照护的全过程。

二、人员配备与培训

1.人员配备

医师：至少配备3名具有丰富临床经验的执业医师，其中至少1名具有副主任医师及以上职称。医师应具备扎实的老年医学知识和技能，熟悉老年常见疾病的诊断、治疗和管理。

护士：护士与床位比应不低于0.5:1。护士应接受老年护理专业培训，掌握老年人生活照料、基础护理、康复护理和心理护理等技能。

康复治疗师：根据科室规模和服务需求，配备适当数量的康复治疗师，负责为老年患者制定康复方案并实施康复治疗。

其他人员：可根据需要配备营养师、药师、心理治疗师等专业人员，为老年患者提供全方位的医疗服务。

2.人员培训

入职培训：新入职人员应接受系统的老年医学科岗前培训，内容包括老年医学知识、老年护理技能、医患沟通技巧等。