企业管理制度文件培训管理制度.pdfVIP

1幺自则

1.1企业卷每名员工提供培训机曾，有关人员必须遵守本管理规定，

卷企业与自身的提而接受企业培训。

1.2培训的目的是要通谩培训让有关人员具有封应的知识、意识和能

力，让受训人员可以意识到企业满足顾客和其他有关方规定和期望的

重要性，同步也应意识到未能满足规定所导致的彳灸果。

1.3企业人力资源部负责培训工作的管理，有关培训的信息可以优道

凄获取。

1.4人力资源部将按照本规定提供完整的培训服务并将做到如下几种

方面的工作：

L4.1根据企业的发展、体系改善、法规规定、有关方规定等暹行培

训需求的分析，保证培训需求满足上述规定。

1.4.2将分析出的培训需求迤行整顿汇^成企业年度培训计划，并随

环境变化而做出合适的调整以适应变革的规定。

1.4.3人力资源部将根据年度培训计划，协调各方关系，寻求封应的

资源以保证培训的实行。

1.4.4培训工作要贯彻到实处，人力资源部将建立各类培训考核与奖

惩方面的管理规章制度。

1.4.5培训必须保证培训效果，人力资源部将在每彳固培训项目结束彳发

迤行培训项目的意见反馈，以求得到改善机畲。

1.4.6悬了保证培训的效果，