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- 2026-05-07 发布于湖北
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第一章团队领导力的核心认知;01;领导力缺失导致团队绩效下降的典型案例;领导力的多维度构成;领导力与团队绩效的关联模型;构建领导力认知体系;02;高情商领导者的团队画像;情商的四个核心维度;领导力与团队绩效的关联模型;构建领导力认知体系;03;目标管理中的常见陷阱;科学目标
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