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2026年劳务实名制管理试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳务实名制管理是指对建筑行业中的________进行实名制登记和管理的一项制度。

2.劳务实名制管理的主要目的是为了保障建筑工人的________和________。

3.在劳务实名制管理中，工人信息包括但不限于________、________和________。

4.劳务实名制管理系统中，工人的身份信息可以通过________、________和________进行验证。

5.劳务实名制管理要求施工单位在________小时内完成工人信息的录入工作。

6.劳务实名制管理中，工人的工资支付必须通过________进行，确保工资的________和________。

7.劳务实名制管理系统中，工人的考勤记录可以通过________、________和________进行记录。

8.劳务实名制管理要求施工单位在________内定期更新工人的信息。

9.劳务实名制管理中，工人的社会保险必须通过________进行缴纳，确保工人的________和________。

10.劳务实名制管理的主要实施单位是________和________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务实名制管理是建筑行业的一项强制性制度。（正确/错误）

2.劳务实名制管理系统中，工人的身份信息是公开的。（