人力资源管理六大模块PPT.pptxVIP

人力资源管理

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能

汇报人：00X汇报时间：2023

六大模块

SIXMODULESOFHUMAN

RESOURCE

MANAGEMENT

人力资源管理的核心目标及特点

人力资源管理的职责和功能

人力资源管理的注意事项

人力资源管理定义

人力资源管理六大模块

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02

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05

目录

CONTENTS

第一部分

人力资源管理定义

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性

汇报人：小觅知汇报时间：2023

人力资源管理(HumanResourceManagement, 简称HRM)

人力资源：是指在一定范

围内的人口总体所具有的

劳动能力的总和

或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力 劳动能力的人们的总和

调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

是企业的一系列人力资源政