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2026年工会经费预算绩效管理题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会经费预算绩效管理的核心目标是（）。

A.提高经费使用效率

B.增加工会收入

C.减少经费支出

D.完成上级任务

答案：A

解析：工会经费预算绩效管理的核心是确保经费使用效益最大化，实现资源优化配置，而非单纯追求收入或支出。

2.以下哪项不属于工会经费预算绩效管理的关键环节？（）

A.预算编制

B.绩效目标设定

C.过程监控

D.个人绩效考核

答案：D

解析：工会经费预算绩效管理侧重于项目或部门绩效，而非个人绩效考核。

3.工会经费预算编制时，应优先考虑（）。

A.行政人员的办公费用

B.职工福利项目

C.活动经费

D.银行利息支出

答案：B

解析：职工福利是工会经费的核心用途，应优先保障。

4.绩效指标设定应遵循的原则不包括（）。

A.可衡量性

B.相关性

C.可操作性

D.主观性

答案：D

解析：绩效指标必须客观，避免主观臆断。

5.工会经费预算执行过程中，发现绩效偏差时，应采取的首要措施是（）。

A.调整预算

B.追究责任

C.加强监控

D.报告上级

答案：C

解析：应先分析偏差原因，通过加强监控纠正。

6.以下哪项不属于工会经费预算绩效管理的适用范围？（）

A.职工培训项目

B.职工文体活动

C.