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华侨大学《管理学原理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括（）。

A.计划B.组织C.协调D.创新

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

3.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素是（）。

A.工资B.工作条件C.公司政策D.成就感

4.X理论认为员工天生是懒惰的，需要严格的监督，这种观点属于（）。

A.科学管理理论B.行为科学理论C.系统管理理论D.权变管理理论

5.短期目标通常是指（）。

A.一年以内B.三年以内C.五年以内D.十年以内

6.在组织结构中，集权式结构的特点是（）。

A.权力分散B.决策层级少C.员工自主性强D.沟通效率高

7.根据波特的五力模型，威胁最大的竞争力量是（）。

A.现有竞争者B.潜在进入者C.替代品D.供应商

8.SWOT分析中的T代表（）。

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

9.马尔科姆·诺尔斯提出的学习理论中，非正式学习指的是（）。

A.学校教育B.工作培训C.生活经验D.正式课程

10.在马斯洛的需求层次理论中，生理需求是（）。

A.最高层次的需