企业人力资源管理二级理论知识（招聘与配置）历年真题试卷汇编2.pdfVIP

企业人力资源管理二级理论知识招（聘

与配置）历年真题试卷汇编2

一、单选题（题共29题，每题1.0分，共29分。）

1、（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

A、评价中心

B、管理中心

C、控制中心

D、学习中心

标准答案：A

知识点解析：评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

它被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

2、以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（）。

A、人力资源主管

B、财务管理人员

C、销售部门经理

D、公关部门经理

标准答案：B

知识点解析：此题考核无领导小组讨论的适用范围。无领导小组讨论适用于那些经

常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部.主管、销售部经理等，而对于

较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨

论一般不适合。

3、以下不属于员工素质测评的基原理的是（）。

A、个体差异原理

B、同素异构原理

C、工作差异原理

D、人肉匹配原理

标准答案：B

知识点解析：员工素质测评的基原理是个体差异原理、工作差异原理和人岗匹配

原