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2026年咨询工程师《劳动关系》真题试卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.劳动关系的本质是（）。

A.经济关系

B.法律关系

C.社会关系

D.政治关系

2.我国《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，这一权利属于（）。

A.基本权利

B.派生权利

C.特殊权利

D.附加权利

3.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动争议调解委员会的调解原则是（）。

A.以强制为主

B.以协商为主

C.以调解为主

D.以仲裁为主

5.劳动保障监察的主要对象是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动行政部门

6.劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况包括（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商未能达成协议的

D.以上都是

7.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.劳动合同中，关于工作