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职业健康培训管理规范及流程

一、总则

1.1编制目的

为规范和加强公司职业健康培训工作，提高从业人员职业病危害防治意识和能力，预防和减少职业病发生，保障劳动者职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本规范及流程。

1.2编制依据

本规范依据以下法律、法规和标准制定：

《中华人民共和国职业病防治法》

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）

《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》

《生产经营单位安全培训规定》

1.3适用范围

本规范适用于公司各部门、各子公司（以下简称“各单位”）及全体从业人员（包括正式员工、合同制员工、劳务派遣工、实习人员、外包施工人员等）的职业健康培训管理。

1.4基本原则

职业健康培训工作遵循以下原则：

全员覆盖原则：涵盖所有接触职业病危害因素的人员及相关管理人员。

分级负责原则：实行公司、车间（部门）、班组三级培训管理。

针对性强原则：根据不同岗位、不同危害因素开展专项培训。

实效性原则：注重培训质量，确保从业人员掌握必要的职业卫生知识。

二、组织机构与职责

2.1职业健康领导小组职责

公司职业健康领导小组是职业健康培训工作的领导机构，主要职责包括：

审定公司年度职业健康培训计划和经费预算。