企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷及答案（易错题）.pdfVIP

企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库

姓名：得分：

二、单选题（每题0分）

1.2（015年11月）（）是对绩效管理准提出的要求,

A.系统性

B.具体性

C.完整性

D.有效性

答案：B

2下列各项不属于内部招聘缺陷的是（）。

A.不利于组织的内部团结

B.可能造成矛盾

C.筛选难度大

D.抑制个体创新，组织趋于僵化

答案：C

3.（）是劳动权的核心。

A.择业全权和劳动报酬栈

B.平等就业权和自由择业

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权

答案：B

4.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动-合同管理台账的项目

的是（）

A.医疗期台账

B.员工保险台账

C.员工培训台账

D.员工登记表

答案：B

5.2（016年11月）以下关于雇主的说法中错误的是（）

A.与雇员相对的一方

B.企业财产的人格化代表

C.一个孤立的自然人

D.生产经营与管理权的载体

答案：C

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