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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库

姓名：得分：

二、单选题（每题0分）

1.企业对员工的考评应首先始于（）

A.决策人员

B.行政人员

C.基层人员

层领导

答案：C

2年5月）下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）

A.专家经验判定法

B.数据积累法

C.排序法

D.层次分析法

答案：B

3.集体合同由（代）表职工与企业签订。

A.工会

B.企业人事部门

C.企业法人

D.职工所在部门负责人

答案：A

4.2（015年5月）根据我国人力资源和社会保障部的相关规定我国职工平均每月的计

薪天数为（）。

A.19.928

B.21.75

C.20.83

D.22.83

答案：B

5.2（016年5月）我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A.基层集体合同

B.单位集体合同

C.行业集体合同

D.地区集体合同

答案：A

6.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（