(2025年)岗位技能(劳务员)考试真题摘选(附带答案).docxVIP

(2025年)岗位技能(劳务员)考试练习题摘选(附带答案)

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）个工作日内，与金融机构签订农民工工资专用账户监管协议。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

2.劳务分包合同中约定的劳务作业内容变更时，劳务员应首先（）。

A.直接通知农民工调整工作内容

B.与承包方协商签订补充协议

C.要求农民工提交书面变更申请

D.向当地人社部门备案变更事项

答案：B

3.某劳务分包企业与农民工王某签订了为期2年的固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

4.农民工工资专用账户内资金除发放工资外，（）挪作他用。

A.经建设单位同意可以

B.经总包单位审批可以

C.任何单位和个人不得

D.工程结算后可以

答案：C

5.劳务实名制管理中，农民工进退场信息应在（）个工作日内录入实名制管理平台。

A.1

B.3

C.5

D.7

答案：B

6.劳务纠纷调解过程中，若双方无法达成一致，劳务员应建议当事人（）