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高校毕业生实习单位管理规范及协议

（一）总则

为规范高校毕业生实习管理，保障实习生的合法权益，明确实习单位与实习生双方的权利与义务，提升实习质量，促进毕业生顺利就业，特制定本规范。本规范适用于接纳高校毕业生进行实习的各类企事业单位及其他社会组织（以下统称“实习单位”）与实习毕业生（以下简称“实习生”）。实习单位应将实习生管理纳入正常人力资源管理范畴，遵循合法、公平、诚信的原则，营造安全、健康、有序的实习环境。

（二）实习单位职责与义务

实习单位作为实习生实践锻炼的直接组织者和管理者，肩负着重要责任。具体而言，应包括以下方面：

1.实习岗位与内容安排：应为实习生提供与专业相关或有助于其职业发展的实习岗位，明确实习内容、任务目标及考核标准。实习任务应符合实习生的认知水平和能力，避免安排与实习目标无关的、简单重复的体力劳动或危险作业。

2.指导与培训：应为每位实习生指派至少一名具有相应专业知识和实践经验的指导人员，负责实习生的日常指导、技能传授和思想引导。定期组织实习生参加必要的岗前培训、安全教育及业务技能培训。

3.劳动保护与安全保障：严格遵守国家劳动安全卫生相关规定，为实习生提供符合安全标准的工作场所、必要的劳动防护用品和安全保障措施。对实习过程中可能存在的安全风险进行评估和提示，并采取有效预防措施。发生实习事故时，应立即组织救治，并按规定及时上报并处理。

4.实习报