行政人事部岗位职责及任职能力要求.docxVIP

（行政人事部）

岗位职责及任职要求

岗位名称

行政人事部负责人

部门

行政人事部

工作概要

1.全面负责公司人力资源管理和日常行政事务

2.负责人力资源规划和管理，确保满足公司有序高效运营

岗位职责

1.负责定期跟踪人力资源的配制情况，并及时解决

2.负责日常行政事务并确保办公室工作环境和氛围有序

3.完成上司交代的其他工作

权限

1.对本部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力

2.对重大人事问题的决策权

3.分配及安排下属人员的工作

4.签批与行政事务相关的文件

入职要求

学历要求：大专以上

（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）

性别要求：不限

年龄要求：22岁以上

专业要求：无

工作经验：三年以上相关工作经验

资格证书要求：无

身体条件要求：身体健康

工作技能

1.熟悉本公司运营战略

2.熟练操作办公软件

3.熟悉公司运作流程及人力资源配制情况

4.积极主动，灵活应变，认真负责

5.具有较强的管理能力及执行力

6.能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神

7.指挥、组织、计划、控制、协调能力

8.能对部属进行培训及训练，提升部属工作能力

9.完成上司交代的其他工作

10.责任感、服务意识、自我开发意识

必要的培训

1.员工手册（入职1个月内）

2.公司体系文件、部门作业流程、岗位职责

3.医疗器械有关法律法规及相关标准的培训

岗位名