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企业劳资纠纷群体性事件应急处置演练脚本

一、演练概述

1.1演练目的

通过模拟企业劳资纠纷群体性事件，检验企业应急预案的可行性，提升各部门协同处置能力，规范现场处置流程，最大限度降低事件对企业正常生产经营秩序和社会稳定的影响。

1.2演练依据

《中华人民共和国突发事件应对法》

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《群体性事件应急处置条例》

《企业安全生产应急管理规范》

《xx市群体性事件应急预案》

1.3演练原则

统一领导、分级负责

快速反应、协同应对

依法依规、稳妥处置

预防为主、平战结合

安全第一、减少损失

1.4演练类型

综合实战演练，采用情景模拟方式，设置多个演练科目，检验企业应急处置能力。

二、演练准备

2.1演练时间

拟定于2024年x月x日（星期x）上午9:00-11:30进行。

2.2演练地点

xx公司厂区主办公楼前广场及相关部门办公场所。

2.3参演单位

主办单位：xx公司

协办单位：xx区应急管理局、xx区人力资源和社会保障局、xx公安分局、xx街道办事处

参演部门：公司综合管理部、人力资源部、安全生产部、财务部、法务部、保卫部、生产部、工会等

2.4演练组织机构

2.4.1演练领导小组

组长：公司总经理

副组长：分管安全副总经理、工会主席

成员：各部门负责人

2.4.2演练指挥部

总指挥：公司总经理

副总指挥：分管安全副