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服装生产企业行政主管岗位说明书

一、岗位基本信息

1.岗位名称：行政主管

2.所属部门：行政部

3.直接上级：董事长助理

4.直接下属：前台、保洁、司机、网管

5.岗位编制：1人

6.岗位性质：管理类（部门负责人岗）

7.工作地点：公司总部（按需统筹各后勤岗位及相关事宜）

二、岗位工作目标

立足公司整体运营需求，依托现代化行政管理模式，严格遵循相关法律法规，统筹公司日常行政事务、人事管理及后勤服务全流程工作，搭建规范高效的行政人事管理体系，强化下属团队管理，优化后勤服务保障，规范人事用工、知识产权、固定资产等管理，确保行政人事工作有序推进，为公司各部门高效运转提供坚实支撑。

三、主要工作职责

（一）日常行政与后勤统筹。全面负责公司日常行政事务和后勤服务工作，统筹协调各部门行政衔接事宜，规范办公秩序，优化行政办事流程，处理各类行政突发事项，确保公司日常运营顺畅；牵头做好行政事务复盘，持续提升行政工作效率。

（二）制度建设与监督执行。协助董事长助理建立和完善公司行政、人事、后勤等各类工作程序及基本管理制度，明确制度执行标准，全程监督各项制度的落地执行，及时发现并纠正制度执行过程中的违规行为，确保制度刚性约束，推动公司管理规范化、标准化。

（三）绩效考核与奖惩管理。协助董事长助理制订员工