三重一大制度的建立完善.docx

三重一大制度的建立完善

第一章制度溯源与价值定位

1.1政策背景

2010年《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发〔2010〕17号）首次以中央文件形式固化“三重一大”概念，要求凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须由领导班子集体作出决定。其后，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中央企业合规管理办法》等进一步将“三重一大”纳入党内法规与合规体系。2022年国资委发布《关于印发〈中央企业“三重一大”决策事项清单指引（2022版）〉的通知》，首次给出122项正面清单与37项负面清单，标志制度进入“精细化、可量化、可验证”阶