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  • 2026-05-12 发布于河北
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考核目日勺

1.改善员工工作体现,提高工作质量,加强和提高员工绩效和企业绩效,

合理配置岗位和人员,进经营目跖JMJ完毕。

2.为确定员工工资、奖惩、岗位变动、升降、教育培训、辞退等重要的

人力资源管理工作提供公正、客观的根据。

二、考核日勺客体

1.截止2023年12月31日所有转正员工(不含企业总经理、副总经理,

其考核由集团企业负责);

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