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- 2026-05-12 发布于河北
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考核目日勺
1.改善员工工作体现,提高工作质量,加强和提高员工绩效和企业绩效,
合理配置岗位和人员,进经营目跖JMJ完毕。
2.为确定员工工资、奖惩、岗位变动、升降、教育培训、辞退等重要的
人力资源管理工作提供公正、客观的根据。
二、考核日勺客体
1.截止2023年12月31日所有转正员工(不含企业总经理、副总经理,
其考核由集团企业负责);
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