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保安交接班管理制度

一、总则

（一）目的规范。为明确保安交接班工作职责，确保保安队伍管理有序，提升安全防范效能，特制定本制度。

1.保安交接班是维护安保秩序的重要环节，必须严格执行本制度。

2.交接班工作应做到信息准确、责任清晰、记录完整。

3.本制度适用于所有保安服务企业的日常交接班管理。

（二）适用范围。本制度适用于公司所有保安岗位的交接班工作，包括门岗、巡逻岗、监控室等岗位。

（三）基本原则。交接班工作必须遵循真实准确、全面细致、责任到人的原则。

二、交接班职责

（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，保安队长是直接责任人，保安员是具体执行人。

1.保安队长负责监督交接班流程，确保交接班工作规范。

2.保安员必须认真履行交接班职责，不得敷衍塞责。

3.交接班记录必须真实反映当班情况，不得弄虚作假。

（二）岗位分工。不同岗位的交接班内容应有所侧重。

1.门岗交接班应重点交接访客登记、车辆出入等情况。

2.巡逻岗交接班应重点交接巡逻路线、可疑情况等。

3.监控室交接班应重点交接监控设备运行、异常情况等。

（三）责任追究。对交接班工作中出现的失误，将追究相关责任人责任。

1.因交接班不彻底导致的问题，由当班和接班人员共同承担责任。

2.交接班记录造假，将给予严肃处理。

3.对责任追究结果，应书面记录并存档。

三、交接班程序

（一）准备阶段。接班人员应提前做好准备。

1.接班人