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2026年中国稀土集团招聘面试模拟题

一、综合分析题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目：

近年来，中国稀土产业面临国际竞争加剧、资源保护压力增大等多重挑战。作为国家战略性资源企业，中国稀土集团如何在保障稀土供应安全的同时，推动产业转型升级，实现高质量发展？请结合稀土行业现状及国家政策，谈谈你的看法。

2.题目：

稀土被誉为“工业的维生素”，广泛应用于新能源汽车、电子信息等领域。当前，全球稀土市场需求旺盛，但部分西方国家对中国稀土出口设置贸易壁垒。你认为中国稀土集团应如何应对这一局面，维护国家利益和行业竞争力？

3.题目：

《“十四五”稀土产业发展规划》明确提出要优化稀土产业结构，提升科技创新能力。作为潜在候选人，你若入职中国稀土集团，将如何结合自身优势，为集团技术创新和产业升级贡献力量？

二、行为能力题（共4题，每题12分，满分48分）

1.题目：

2023年，某稀土矿因环保问题被责令停产整顿。作为集团项目组成员，你负责协调资源调配，确保停产期间生产任务不受影响。请描述你会如何处理这一突发状况，并体现你的沟通协调能力。

2.题目：

你参与一项稀土提炼技术研发项目，由于技术瓶颈，项目进度滞后，团队内部出现分歧。作为项目负责人，你会如何化解矛盾，推动项目继续进行？

3.题目：

中国稀土集团计划在内蒙古某地建设新稀土矿