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服装生产企业产品开发设计师岗位说明书

一、岗位基本信息

1.岗位名称：产品开发设计师

2.所属部门：产品部

3.直接上级：产品部经理

4.直接下属：无

5.岗位编制：1-2人（根据产品开发规模调整）

6.岗位性质：技术设计类（核心业务岗）

7.工作地点：公司总部（按需出差对接面料、辅料供应商及市场调研）

二、岗位工作目标

立足公司品牌定位与核心风格，依托现代化设计理念与市场调研手段，严格遵循相关法律法规及行业标准，精准把握流行趋势与目标市场需求，独立完成每季新产品设计任务，开发融合品牌文化的经典款式与畅销款式，完善产品设计配套资料，助力产品迭代升级，提升产品市场竞争力，支撑公司销售目标达成。

三、主要工作职责

（一）新产品设计落地。严格按照公司品牌定位、风格要求及产品开发计划，独立完成每季新产品设计任务，涵盖款式设计、色彩搭配、版型优化等全流程，确保设计作品贴合品牌调性、符合目标市场审美及穿着需求，具备可生产性与市场竞争力。

（二）经典款式研发。聚焦品牌文化传承与市场需求，负责设计开发融合品牌核心文化的经典款式，兼顾实用性与时尚性，打造品牌标志性产品，提升品牌辨识度与用户粘性，延长产品生命周期，支撑长期销售增长。

（三）样品采集与设计协同。根据产品开发目标及季节需求，开展样品采集、