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服装生产企业市场拓展岗位说明书

一、岗位基本信息

1.岗位名称：市场拓展

2.所属部门：市场部

3.直接上级：市场部经理

4.直接下属：无

5.岗位编制：1-3人（根据市场拓展范围及工作量调整）

6.岗位性质：市场运营类（核心业务岗）

7.工作地点：公司市场部办公区+全国各目标市场（流动岗位，按需赴各地开展拓展、调研及洽谈工作）

二、岗位工作目标

立足公司市场拓展核心职责，严格遵循《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国民法典》（合同编）等相关法律法规及公司市场运营管理制度，依托现代化市场拓展模式，聚焦空白区域开发、优质客户招商、终端渠道建设，高效完成年度市场拓展目标任务，拓展高质量省级代理商、加盟商及终端商场，规范招商洽谈、合同签订全流程，提升品牌知名度和市场占有率，构建稳定、高效的市场渠道体系，为公司业绩增长提供有力支撑。

三、主要工作职责

（一）年度目标协助落实。协助市场部经理制定年度市场拓展计划、目标及实施方案，主动对接各项拓展任务，配合经理推进计划落地，定期汇报拓展进度、存在问题及改进建议，确保年度市场拓展目标顺利完成。

（二）空白区域渠道拓展。负责全国空白区域市场的渠道开发工作，重点拓展省级代理商、区域加盟商及自营专卖店，精准筛选优质合作对象，结合区域市场特点，