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薪酬绩效考核员工确认书

致：[员工姓名]先生/女士

部门：[所在部门]

职位：[所任职位]

工号：[员工工号]

考核周期：[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

为确保您对个人薪酬绩效相关事宜的清晰认知，保障您的合法权益，并促进公司与员工之间的有效沟通，根据公司《绩效管理办法》及相关薪酬制度规定，现将您在上述考核周期内的薪酬绩效相关信息进行确认。请您仔细阅读以下内容，如有疑问，请及时与人力资源部或您的直接上级沟通。

一、绩效考核相关信息确认

1.绩效目标与考核标准：

您确认，在本考核周期开始前，已清晰知晓并理解由您与直接上级共同设定的绩效目标（具体内容详见《[考核周期]绩效目标责任书》或相关书面记录），并对达成目标所需遵循的考核标准、评价维度及权重分配无异议。

2.绩效考核过程与反馈：

您确认，在本考核周期内，直接上级已就您的工作表现进行过至少[次数，如：一次/两次]正式的绩效辅导与反馈沟通，您对沟通中涉及的工作进展、存在不足及改进方向等内容已有充分了解。

3.绩效考核结果：

经考核评估，您在本周期的绩效考核结果为：

*绩效等级：[例如：优秀/良好/合格/待改进]

*绩效得分：[分数，如采用百分制或其他计分方式]

*主要评价意见：[此处可简述核心评价，或注明“详见附件《绩效考核评价表》”]