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- 2026-05-12 发布于江苏
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摘要
摘要
在乡村振兴战略深入实施的背景下,边疆民族地区的人才振兴作为乡村振
兴的核心支撑,其重要性日益凸显。本研究以边疆民族地区L县N镇为研究对
象,基于乡村振兴战略背景,综合运用人力资本理论、双因素激励理论和协同
治理理论,系统地探讨乡土人才培育的现状、问题及优化路径。通过文献分析、
实地访谈与问卷调查等方法,结合N镇多民族聚居、经济发展滞后的实际,构
建了“现状分析—问题诊断—经验借鉴—对策建构”的研究框架,系统探讨多
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