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后备人才能力素质评价表

姓名

部门

岗位

评价日期

评价维度

评价指标

指标说明

评价标准

评分

工作态度（30分）

责任心

（10分）

主动工作和承担责任的态度

10分：工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任；

8分：工作比较主动，责任心较强，能够承担责任；

6分：工作主动，有一定的责任心，能承担一定责任；

2分：工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任。

勤勉性

（10分）

遵守规章制度情况和时间观念

10分：严格遵守规章制度，时间观念非常强；

8分：能较好遵守规章制度，时间观念比较强；

6分：偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般；

2分：经常违反规章制度，时间观念差。

爱岗敬业

（10分）

主要突出在服务意识方面

10分：有良好的岗位操守，服务水平较好；

8分：能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为；

6分：基本遵守岗位操守，偶尔有违反职业道德的行为；

2分：服务水平差，严重影响企业形象。

工作能力（30分）

专业知识

（5分）

工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用

5分：对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉，任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新；

4分：正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要上司或他人指导；

2分：知识技