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2025年临时奖金合同协议

甲方（雇主/公司）：[公司全称]

乙方（雇员/员工）：[员工姓名]

鉴于甲方因[说明设立奖金的目的和背景，例如：为表彰乙方在2025年度XX项目中的突出表现/为庆祝公司2025年度业绩达成目标超出预期/为感谢乙方在特定时期的辛勤付出等]，决定设立并实施一项临时性奖金计划，乙方希望参与该奖金计划并符合相关条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确甲方设立2025年度临时奖金计划的规则，以及乙方参与该奖金计划的条件、评定标准、计算方法、发放方式等相关事宜。

第二条奖金计划概述

1.本协议项下的奖金名称为“[具体奖金名称，例如：2025年度XX项目特殊贡献奖/2025年度超额绩效奖金]”。

2.本奖金属于公司对乙方在特定时期或特定事项上表现出的优异能力或贡献给予的额外奖励，性质为非福利性、非工资性的激励报酬，不作为乙方正常工资或绩效奖金的组成部分，不影响乙方常规薪酬待遇的发放。

3.奖金发放周期为2025年[起始日期]至2025年[结束日期]。

第三条奖金评定标准与资格

1.评定范围：本奖金计划适用于在奖金发放周期内，属于甲方[具体部门或层级，例如：XX部门/XX级别以上]的正式员工。

2.资格条件：

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