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用工管理委托书

甲方（委托方）：[委托方全称]

法定代表人/负责人：

地址：

联系方式：

统一社会信用代码/身份证号码：

乙方（受托方）：[受托方全称]

法定代表人/负责人：

地址：

联系方式：

统一社会信用代码：

劳务派遣经营许可证号（如适用）：

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行用工管理事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条委托事项与范围

1.1甲方委托乙方处理下列用工管理事务：

（1）员工招聘与录用：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、签订劳动合同（详见第3.2条约定）。

（2）员工入离职管理：包括办理员工入职、离职、转正、调动、退休等手续。

（3）劳动合同管理：包括劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续的办理及相关文书的制作与管理。

（4）薪酬福利管理：包括员工考勤统计、薪酬计算与发放、社保公积金的代扣代缴与办理、个税申报、节日福利、体检等（详见第5.3条约定）。

（5）员工培训与发展：包括制定培训计划、组织培训活动、培训效果评估等。

（6）绩效管理：包括协助制定绩效考核方案、组织实施绩效考核、反馈考核结果等。

（7）员工关系管理：包括劳动纪律管理、员工沟通、劳动争议的初步处理与协助、员工档案管理、企业文化建设活动组