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2025年人社局常态化开展扫黑除恶工作总结报告(3篇)

2025年人社局常态化开展扫黑除恶工作总结报告

2025年，我局深入贯彻落实党中央、国务院关于常态化开展扫黑除恶斗争的决策部署，按照省、市相关工作要求，将扫黑除恶斗争与人力资源和社会保障各项工作紧密结合，以保障劳动者合法权益、维护人力资源市场秩序、促进社会稳定为目标，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。现将全年工作总结如下：

一、工作开展情况

1.强化组织领导，健全工作机制

年初，我局及时调整充实扫黑除恶斗争领导小组，由局主要领导任组长，各分管领导任副组长，相关科室和直属单位负责人为成员，明确职责分工，确保扫黑除恶斗争工作有人抓、有人管。制定并印发了《2025年人社局常态化开展扫黑除恶斗争工作方案》，明确工作目标、任务和措施，为全年工作提供了行动指南。建立健全了扫黑除恶斗争工作协调机制，定期召开领导小组会议，分析研判形势，研究解决工作中存在的问题，确保工作有序推进。

2.加强宣传引导，营造浓厚氛围

充分利用多种渠道，广泛宣传扫黑除恶斗争的重要意义、打击重点和举报方式，提高群众的知晓率和参与度。通过局官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布扫黑除恶斗争相关信息100余条，阅读量达5万余人次。在局机关、各基层服务窗口和人力资源市场等场所悬挂横幅、张贴海报、摆放宣传展板，营造了浓厚的宣传氛围。组织开展了扫黑除恶