企业发展规划与职业规划.pptxVIP

PPT新品发布LOGO企业发展规划与职业规划

-企业发展远景规划员工职业发展路径评估与调整机制员工福利与健康关怀风险管理与应对策略社会责任与可持续发展员工激励机制与认可企业变革与转型企业与外部环境的互动目录企业文化与品牌建设持续改进与优化总结与展望

PART1企业发展远景规划

企业发展远景规划企业发展目标：企业将用1~5年时间将主营业务做强，从基础业务出发开拓市场，奠定发展基础，使运营走上正轨，营业收入和利润逐步增加中期发展计划：在2~3年时间内，企业在保证主营业务稳健发展的同时，将业务延伸到相关领域，实现企业做大长期发展愿景：5年以后规划成为以主营业务为主线，多通道发展的趋于集团化运作企业人才战略：团结一批有思想、有能力、有抱负的年轻员工，建立充满智慧、勇于创新、团结实干、追求卓越的团队企业文化：营造轻松和谐的工作氛围，让员工充分发挥能力和特长，获得成就感和认同感

PART2企业为员工提供的职业发展平台

企业为员工提供的职业发展平台制度保障健全制度保：证公平、公正、公开的工作氛围在规则范围：内充分发挥员工主观能动性指导员工专业定位：培养优秀职业素质薪酬体系提供有竞争力的薪酬水平

企业为员工提供的职业发展平台实行股权、期权激励计划7让高级管理人员和技术人员入股8让员工享受企业发展成果9工作环境10打造良好的硬件和软件环境11强化内部管理：确保经营稳定12营造轻松和谐的工作氛围1