人力资源科突发护理人员辞职调配预案演练脚本.docx

人力资源科突发护理人员辞职调配预案演练脚本

一、总则

1.1编制目的

为科学、高效、有序应对临床科室突发性护理人员集中辞职所引发的人力资源紧缺风险，检验《医院护理人力资源应急调配管理制度》的可行性、实操性与协同性，提升人力资源科与护理部、各临床科室在紧急状态下的快速响应能力、跨部门协作能力及动态调配决策水平，特制定本演练脚本。本脚本聚焦“真实性、压力性、闭环性”三大原则，通过全要素、全流程、全角色模拟，实现从预警识别、研判启动、指令下达、岗位匹配、到岗履职、效果评估的完整闭环，切实筑牢护理人力安全底线。

1.2编制依据

本脚本严格依据以下法规、制度及管理要求编制：

《中华人民共和国基本医疗