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紧急状态下护理人力资源调配应急预案演练

一、总则

1.1编制目的

为检验护理人力资源调配应急预案的科学性、实用性和可操作性，提升医院在突发公共卫生事件、重大事故灾难等紧急状态下护理队伍的应急响应、快速集结与高效救治能力，最大限度保障患者生命安全与护理质量，特制定本演练方案。

1.2编制依据

《中华人民共和国突发事件应对法》

《国家突发公共卫生事件应急预案》

《医疗机构管理条例》

《护士条例》

《三级综合医院评审标准（2022版）》

《医院护理质量管理办法》

《××省突发事件医疗卫生救援应急预案》

《××医院突发事件总体应急预案》

1.3适用范围

本演练方案适用于××医院范围内，针对突发重大公共事件、群体性伤亡事件、传染病疫情暴发、极端自然灾害等导致护理人力资源严重短缺时，启动护理人力资源调配应急预案的全过程演练。

1.4工作原则

以人为本，生命至上：确保患者护理安全与护士职业安全并重。

统一指挥，分级负责：在院应急指挥部统一领导下，护理部—片区—科室三级联动。

快速响应，科学调配：遵循“4W1H”原则（Who、When、Where、What、How），实现精准、高效、可持续的人力配置。

平急结合，常备常练：日常储备与应急演练相结合，持续改进。

依法依规，规范有序：严格执行应急调配授权、资质准入、劳动保护及伦理审查要求。

二、演练组织架构与职责

2.1演练领导小组

职务

姓