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员工健康档案管理制度手册

前言

员工健康是企业持续发展的基石，也是企业社会责任与人文关怀的重要体现。为规范员工健康档案的建立、管理与使用，保障员工健康权益，优化人力资源配置，提升整体健康管理水平，特制定本制度手册。本手册旨在为公司员工健康档案管理工作提供系统性的指导和依据，确保相关工作科学、有序、高效进行。

第一章适用范围

本制度适用于[公司名称]（以下简称“公司”）全体在职员工。离退休人员、实习生及其他非全日制用工人员的健康档案管理，可参照本制度或另行制定管理办法。

第二章管理部门与职责

2.1人力资源部

人力资源部为本公司员工健康档案的归口管理部门，主要负责：

*本制度的制定、修订、解释与监督执行；

*组织员工入职健康检查及年度健康检查；

*员工健康档案的建立、收集、整理、归档、保管、更新与移交；

*健康档案查阅权限的审核与管理；

*定期对健康档案管理工作进行自查与评估。

2.2各部门

各部门应积极配合人力资源部开展员工健康档案管理相关工作，主要负责：

*及时通知并组织本部门员工参加公司安排的健康检查；

*协助收集本部门员工的健康相关信息，并及时报送人力资源部；

*关注本部门员工的健康状况，发现异常情况及时与人力资源部沟通。

2.3员工个人

员工应配合公司健康档案管理工作，主要责任包括：

*如实提供个人健康信息，不