2026年企业规章制度试题及答案.docxVIP

2026年企业规章制度试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某员工本月累计迟到3次（每次迟到15-30分钟），根据公司《考勤管理制度》，应给予的处理是：

A.口头警告

B.书面警告并扣除当月全勤奖

C.扣除3次迟到时长对应的工资（每次按1小时计）

D.记过处分并降薪5%

答案：B（依据制度第4.2条：累计迟到2次以内扣全勤奖50%，3次及以上扣全额全勤奖并书面警告）

2.新入职员工试用期为3个月，其试用期工资不得低于：

A.当地最低工资标准

B.劳动合同约定工资的80%

C.本岗位正式工资的70%

D.公司平均工资的60%

答案：B（《劳动合同法》第二十条及公司《薪酬管理办法》第3.1条规定）

3.员工因直系亲属（父母、配偶、子女）去世申请丧假，公司应批准的最长天数为：

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案：A（公司《休假管理规定》第2.3条：直系亲属丧假3天，可根据实际情况延长不超过2天但需总经理审批）

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.公司《保密制度》规定，员工离职后需履行的保密义务包括：

A.不得向任何第三方披露公司技术配方

B.不得使用在职期间掌握的客户名单自行开展业务

C.无需限制个人从业领域

D.需按要求返还所有保密文件及电子数据

答案：ABD（制度第5.2条明确离职后2年内需履行竞业限制义务，C错误）