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国家开放大学人力资源管理《组织行为学》形成性测试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.霍桑实验中，研究者发现影响生产效率的关键因素是（）。

A.工作环境的照明强度

B.员工的工资水平

C.人际关系与心理需求满足

D.设备的技术先进性

2.根据大五人格模型，“情绪稳定性”维度得分高的个体通常表现为（）。

A.外向、热情、喜欢社交

B.细致、可靠、有计划

C.冷静、坚韧、较少焦虑

D.好奇、开放、富有创造力

3.马斯洛需求层次理论中，“归属感与爱的需求”属于（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

4.赫茨伯格的双因素理论中，“公司政策”属于（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.成长因素

5.领导方格理论中，（9,1）型领导的特点是（）。

A.既关心人又关心生产

B.高度关心生产，低度关心人

C.低度关心生产，高度关心人

D.既不关心生产也不关心人

6.群体发展的五阶段模型中，“规范阶段”的核心特征是（）。

A.成员间冲突明显，目标不明确

B.形成明确的角色分工与行为规范

C.成员高效合作，实现群体目标

D.群体任务完成，成员解散

7.费德