国开学习网电大劳动与社会保障法形考任务及答案.docxVIP

国开学习网电大劳动与社会保障法形考任务及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》规定，以下哪类人员与用人单位建立的关系属于劳动关系？

A.退休后返聘的工程师（已享受基本养老保险待遇）

B.某高校大二学生在奶茶店兼职（每天工作4小时）

C.建筑公司招用的农民工（未签订书面合同但实际提供劳动）

D.家政公司派遣至家庭提供保洁服务的钟点工（与家政公司签有协议）

答案：C

解析：劳动关系的核心特征是“从属性”，即劳动者接受用人单位管理、从事有报酬的劳动。选项A中退休人员已享受养老保险，与用人单位形成劳务关系；选项B的在校学生兼职一般不认定为劳动关系（特殊情形除外）；选项D中钟点工与家政公司存在劳动关系，与家庭是劳务关系；选项C中农民工虽未签合同，但实际提供劳动并受管理，符合劳动关系认定标准（依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条）。

2.某公司与员工李某签订3年期劳动合同，约定试用期6个月。试用期内，公司以“不符合录用条件”为由解除合同。以下说法正确的是？

A.试用期约定合法，公司无需支付经济补偿

B.试用期约定违法，公司解除行为无效

C.试用期合法，但公司需证明“不符合录用条件”的具体标准

D.试用期违法，公司应支付赔偿金

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条规定，3年以上固定期