2026年审查调查谈话策略与证据固定突破心理防线要点测试.docxVIP

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  • 2026-05-11 发布于福建
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2026年审查调查谈话策略与证据固定突破心理防线要点测试.docx

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2026年审查调查谈话策略与证据固定、突破心理防线要点测试

一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)

题目:

1.在2026年审查调查谈话中,以下哪种方式最不利于突破被谈话人的心理防线?(A)

A.长时间连续施压,不给予休息

B.适当运用情感关怀,缓解紧张气氛

C.保持坚定立场,不轻易让步

D.结合案件事实,逐步揭示矛盾点

2.若被谈话人采用“沉默抵抗”策略,审查调查人员应采取哪种应对措施?(B)

A.立即中断谈话,要求其配合

B.暂停施压,观察其反应并调整策略

C.加大逼供力度,迫使对方开口

D.直接点破其心理弱点,施以心理诱导

3.在固定证据时,以下哪种做法最符合《监察法》规定?(C)

A.通过诱导被谈话人作出有罪供述后录制视频

B.在被谈话人不知情的情况下安装窃听设备

C.依法调取银行流水、通讯记录等电子数据

D.由第三方证人代为作证以增强证据效力

4.若被谈话人声称“记不清”关键事实,审查调查人员应如何处理?(A)

A.提供具体时间、地点、人物等细节,引导其回忆

B.直接认定其说谎,并施加压力要求其承认

C.停止谈话,等待其主动回忆起相关线索

D.以“你这是对抗组织审查”为由进行道德绑架

5.在谈话过程中,若发现被谈话人情绪波动剧烈,审查调查人员应怎么做?(B)

A.继续施压,认

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